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• Los datos entregados por la alcaldesa Carolina Leitao a la comunidad en la última Cuenta Pública de Género, destacan el trabajo desarrollado en la comuna en esta materia y anunció que los antecedentes permitirán crear una Política Local de Género comunal. 

Importantes avances en materia de acceso igualitario para los vecinos y vecinas arrojó el Estudio Comunal de Género realizado por la Municipalidad de Peñalolén, para conocer las brechas entre hombres y mujeres a la hora de acceder a los diferentes servicios que ofrece la comuna.

En un 80% de coincidencias, los vecinos y vecinas de Peñalolén consideran que en la comuna existe acceso igualitario a la salud, mientras que un 74% percibe igualdad de condiciones en el sistema educativo entre hombres y mujeres, y casi un 54% cree que hay equidad en los servicios públicos de seguridad. Así lo informó la alcaldesa Carolina Leitao en la última Cuenta Pública de Género, instancia que buscó dar a conocer a la comunidad los avances y desafíos en esta materia a dos años de la instalación de la Secretaría Ejecutiva para la Igualdad de Género en el municipio.

Según indicó la alcaldesa, el estudio también detectó que aún existe un 69% de peñalolinos y peñalolinas que percibe diferencias salariales en la comuna y el mismo porcentaje cree que hombres y mujeres no realizan tareas domésticas de manera equitativa. “Sabemos que las desigualdades de género se acentuaron en todos los ámbitos luego de la pandemia y abordarlas hoy es un desafío para el Estado y todos los municipios. Por esto que en Peñalolén hemos estado trabajando en dar una respuesta institucional”, indicó.

La edil destacó que uno de los objetivos de su gestión ha sido incluir este tema tanto en la labor municipal como en los servicios e iniciativas que se ofrecen a la comunidad, de ahí que hoy se están desarrollando más de 15 programas y acciones que contribuyen a las autonomías de las mujeres. Asimismo, anunció que con los antecedentes recopilados se trabajará en crear una Política Local de Género comunal. “Esta ha sido una tarea muy relevante, que es producto de una toma de conciencia y un compromiso del municipio para dar respuesta a las necesidades históricas de mujeres, diversidades y disidencias sexogenéricas”.

Entre los servicios que ofrece el municipio y que son conocidos por la comunidad, la alcaldesa destacó el programa “Jefas de Hogar y Prevención de la Violencia de Género”, en convenio con Sernameg, y las ofertas municipales “SOS Mujer”, “Plan de Crianza” y “Solo Para Ti”, entre otras. Respecto de los proyectos más recientes, mencionó el piloto “Transformación Digital para la igualdad de género”, que busca identificar, prevenir y erradicar la ciberviolencia en mujeres, y el proyecto “Luminarias con enfoque de género”, cuyo objetivo es “disminuir la percepción de inseguridad de las peñalolinas en diversos espacios públicos ante situaciones de acoso y agresión sexual”, dijo.

Asimismo, la edil indicó que existe un plan de formación continua para los funcionarios municipales en materia de género, a través del cual se han desarrollado más de 600 capacitaciones. Destacó también que el municipio se apresta a recibir el Sello de Género entregado por el PNUD, que reconoce a las instituciones públicas en esta materia: “Con este Sello queremos instalar capacidades en nuestros funcionarios y funcionarias para el resguardo de los derechos humanos de las mujeres”.

Finalmente, la alcaldesa reconoció que aún quedan muchos desafíos para alcanzar la igualdad y reiteró el compromiso de su gestión: “Durante estos años hemos avanzado en acciones concretas, pero queda camino por recorrer. Trabajar hoy día en igualdad de género es avanzar en el respeto y reconocimiento de los derechos humanos de las mujeres. Este es un tema de toda la sociedad, por lo que requiere el compromiso de todas y todos”.